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十二五最低工资年均增13以上-【资讯】

发布时间:2021-07-15 08:51:26 阅读: 来源:胸花厂家

通知指出,实行更加有利于促进就业的财政保障政策。公共财政向符合国家产业政策导向的小型微型企业和劳动密集型产业倾斜,财政支出逐步向民生倾斜,加大对困难群体的扶持力度。各级政府要加大就业资金投入,进一步完善资金使用管理办法,加强就业资金支出绩效评估,提高资金使用效益和管理水平。中央财政继续加大就业专项资金转移支付力度。

另外,还将实行更加有利于促进就业的金融支持政策。实行更加有利于促进就业的对外贸易政策。实施鼓励劳动者多渠道、多形式就业的扶持政策。

“十二五”期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

规划还提出,到“十二五”末,我国企业劳动合同签订率要达到90%,企业集体合同签订率达到80%;劳动条件得到较大改善;社会保障制度覆盖所有劳动者,就业稳定性明显提高。

解读:

英大证券研究所所长李大霄:最低工资标准年均增长13%以上是个好消息,这进一步体现了增加人均工资的战略规划,有助于提升劳动力价格,增加劳动者收入,增加就业,进而提高人民生活水平,有促进产业结构转型和消费升级等多项功能,是民生工程的推进和体现,反应管理层对民生的考虑逐渐增多。

大同证券(博客,微博)高级投资顾问刘云峰:从扩大就业岗位的角度来说,广泛吸纳劳动力的第三产业,尤其是第三产业中的小微企业可能会受到更多的关注;从提高最低工资的角度来说,会促进社会平均消费水平的提高,所以受益更多的是消费行业,特别是零售业。但是,工资的提高会增加人力成本,对于劳动力密集性行业,特别是低附加值、低科技含量的企业不利。记者

王金萍

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